Sexchikane
Sexchikane. Er det når chefen nusser kontorassistenten i nakken eller når din nærmeste kollega bliver ved med at maile pornobilleder til dig på jobbet?
Svaret er: Ja og nej.
Hvor går grænsen?
– Det er det enkelte menneske, som afgør om vedkommende er udsat for sexchikane.
Hvis man føler, at ens værdighed bliver krænket og ens grænse er overskredet, så er det sexchikane, fortæller Sven-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK-Service.
I mange år har Lasse Schøne haft sexchikane som arbejdsområde, og han har mødt et utal af folk, der følte sig dybt krænket på sin arbejdsplads.
Hvem er chikanøren?
– Sexchikane kan udøves af en ligesindet kollega, en overordnet, en kunde eller en klient. Normalt er det en overordnet, der ikke har styr på den grænse.
– Det kan være daglige hentydninger og tilbud, det kan være direkte fysisk kontakt eller hvis der er en, som bliver ved med at maile frække billeder og film til dig, selv om du har sagt, at du ikke bryder dig om det, fortæller Lasse.
– Folk ved jo godt selv, hvor grænsen går for normal adfærd. Så der er ingen undskyldning for at overtræde den grænse.
Hvis skyld er det?
– En typisk bemærkning er, at man bare kan lade være med at tage så udfordrende tøj på. Men det er ikke nogen undskyldning.
Så burde man i stedet for have sagt, at det tøj er lidt for udfordrende til den arbejdsplads.
Det handler også selvfølgelig om, hvor man er ansat. Hvis man arbejder på Ugens Rapport, så nytter det ikke noget, at man føler sig krænket, hvis man ser et pornobillede.
